Syensqo est une entreprise spécialisée dans la chimie et les matériaux avancés. Aujourd’hui, l’entreprise opère dans plus de 50 pays et emploie environ 13 200 personnes à travers le monde. Les activités de Syensqo comprennent la production de produits chimiques pour les industries de l’aéronautique, de l’automobile, de l’énergie et de la santé, ainsi que la production de matériaux composites avancés et de polymères. Syensqo s’est engagé à atteindre la neutralité carbone d’ici 2040.
Retrouvez ci-dessous toutes les actions mises en place par le centre de recherche de Syensqo (RICL) :
Énergie et climat :
Réalisées :
- Je réalise des actions de sensibilisation auprès de mes salariés / agents et/ou du grand public sur les questions relatives à l’énergie, l’eau et le climat (animations avec ALEC sur l’énergie ou l’eau, fresque du climat,…)
- Je suis engagé dans une démarche collective de réduction de mon impact sur le climat (ZIBAC, Convention des Entreprises pour le Climat, French Business Climate Pledge…)
- J’ai fixé des objectifs de réduction des émissions de GES de mon activité à l’échelle du site
- Je suis engagé dans une démarche ISO50001
- J’ai mis en place une démarche de réduction des consommations d’énergie liées à l’éclairage (LED, minuteries…)
- J’ai mis en place une démarche de réduction des consommations d’énergie liées au chauffage (isolation des bâtiments, équipements plus performants)
- J’ai mis en place une démarche de réduction des consommations d’énergie liées au process
- J’achète de l’électricité verte
- Je réalise le suivi de mes consommations d’eau
- J’ai mis en place une démarche de réduction des consommations d’eau dans mes locaux (détection des fuites, équipements économes …)
- J’ai mis en place une démarche de réduction des consommations d’eau liées à mon process (détection des fuites, circuits fermés…)
- J’ai distribué des vêtements chauds à mes salariés / agents pour plus de confort suite à un plan de sobriété énergétique
En cours de réflexion :
- Je suis signataire du Plan Climat de la Métropole de Lyon
- Je fais un bilan périodique des émissions de gaz à effet de serre de mon entreprise / ma collectivité (obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés)
- Je produis de l’électricité renouvelable sur mon site / mes bâtiments / mon parking / mon restaurant d’entreprise (ex: panneaux photovoltaïques)
- Je produis de la chaleur renouvelable sur mon site / mes bâtiments / mon parking / mon restaurant d’entrepris (hors process).
- Je produis de la chaleur renouvelable ou bas carbone (cogénération, chaufferie biomasse…) pour mon process et mes utilités
- J’ai mis en place des actions pour réduire l’impact du frêt lié à mon activité sur les consommations d’énergie et les émissions de GES
- J’ai mis en place des actions pour favoriser l’infiltration ou la récupération des eaux de pluies sur mon site (trottoirs et places de parking poreux, récupération en toiture, rigoles)
Biodiversité :
- Je réalise des actions de sensibilisation auprès de mes salariés / agents ou du grand public sur la biodiversité (chantiers participatifs, ateliers de création de nichoirs, balade découverte…)
- J’ai mis en place un plan de gestion de mes espaces verts
- J’ai défini des objectifs en matière de biodiversité
- J’ai mis en place des ruches
- Je facilite le développement des insectes pollinisateurs en mettant en place une prairie fleurie et/ou en créant des hôtels à insectes
- Je facilite le développement des espèces noctures en adaptant mon éclairage la nuit et/ou en mettant en place des nichoirs à chauve-souris
- J’ai mis en place d’autres habitats (nichoirs, muret en pierres sèches, plaques à reptiles…) pour faciliter le développement de la faune sur mon site
- J’ai récemment planté des arbres ou des haies
- J’ai créé une zone humide / roselière
- J’ai mis en place une gestion des espèces exotiques envahissantes (ex : renouée asiatique)
- J’ai mis en place un lieu de protection pour une espèce remarquable (orchidée sauvage,…)
- J’ai créé un potager collectif
En cours de réflexion :
- J’ai mis en place une démarche Zéro Phyto
- J’ai réalisé une mare
Mobilité :
- Je réalise des actions de sensibilisation autour des modes alternatifs à la voiture individuelle auprès de mes salariés / agents et /ou du grand public (covoiturage, Transport à la Demande, vélo,…)
- Je suis engagé dans un programme visant à faciliter les modes alternatifs à la voiture individuelle (Objectif Employeur Pro-Vélo, charte covoiturage de l’ADEME…)
- J’ai créé un groupe de travail sur la mobilité / une commission mobilité pour promouvoir les modes de transports durables et mettre en place des actions en lien avec le Plan de Mobilité Employeur Commun de la Vallée de la Chimie
- J’ai mis en place le forfait mobilité durable
- Je participe au Challenge mobilité
- Je fais partie d’une communauté de covoiturage
- J’ai installé des bornes de recharge pour les voitures électriques pour mes agents / salariés
- J’ai mis à disposition de mes salariés/agents une flotte de vélos électriques ou musculaires pour leurs déplacements professionnels ou leurs déplacements intersites
- J’ai mis à disposition des salariés/agents une flotte de voitures électriques pour leurs déplacements professionnels
- Je facilite le développement du vélo sur mon site en proposant des parkings vélo plus grands ou plus adaptés (augmentation des places de parking vélo, création de places de parking couvertes…)
- Je facilite le développement du vélo sur mon site en mettant à disposition du matériel pour la réparation des vélos (station de gonflage / kit de réparation).
- Je facilite le développement du vélo sur mon site en mettant à disposition de mes salariés des douches et des casiers.
- J’ai mis en place un parc de salles de visioconférences afin de limiter les déplacements
- Je favorise partout où c’est possible le télétravail
- J’ai mis à disposition de mes salariés / agents une navette intersite ou vers un hub de mobilité pour faciliter leurs déplacements domicile/travail ou professionnels
En cours de réflexion :
- Je vais au-delà du remboursement minimal obligatoire de 50% pour l’abonnement aux transports en commun (TCL ou TER) de mes salariés / agents
- J’ai mis à disposition de mes salariés / agents une flotte de vélos électriques pour leurs déplacements domicile/travail
- J’ai lancé une campagne d’achats groupés de vélos musculaires ou électriques et/ou je propose une aide à l’achat de vélo
Déchets :
- Je réalise des actions de sensibilisation auprès de mes salariés / agents et/ou du grand public sur la réduction à la source des déchets et le tri
- Je me suis fixé des objectifs ou j’ai défini un plan d’action en matière de réduction des déchets « de bureau »
- Je me suis fixé des objectifs en matière de réduction des déchets liés à mes process / mon activité
- Je réduis mes consommations de papier à la source (mise en place d’un nouveau système d’impressions)
- J’ai arrêté d’utiliser du matériel jetable (bouteilles en plastiques, gobelets en carton, capsules de café,…) et j’ai mis en place des dispositifs de remplacement durable (gourde, vaisselle lavable, pichets, machine à café à grain,…)
- J’ai mis en place une démarche d’éco-conception et d’économie circulaire pour certains de mes produits ou équipements
- Je valorise mes équipements obsolètes (banque d’échange au sein de l’entreprise, vente à bas prix ou don à des écoles, centres de formation ou tout autre organisme)
Qualité de vie a travail :
- Je sensibilise mes salariés/agents aux différents risques (santé, sécurité, risques psychiques et psychosociaux)
- J’ai signé un accord/une charte sur le télétravail
- Je propose du café, thé, sirops, fruits …gratuitement à mes salariés
- Je propose régulièrement des événements conviviaux pour mes salariés (afterwork, lasergame, évènements sportifs, sorties culturelles,…)
- J’ai aménagé des zones de convivialité à l’intérieur de mes locaux
- J’ai aménagé une salle de repos pour mes salariés (espace calme distinct de la zone de convivialité)
- J’ai mis en place un espace de convivialité à l’extérieur (tables, bancs, parasols…)
- Je propose des plages horaires variables pour les départs et arrivées de mes salariés (flexibilité pour éviter l’heure de pointe par exemple)
- Je propose une conciergerie d’entreprise à mes salariés
- Je mets en œuvre des actions en faveur de la parentalité ou des aménagements de mes locaux (salle d’allaitement)
- J’encourage les initiatives de mes salariés / agents en lien avec le développement durable en mettant à leur disposition un espace s’ils souhaitent organiser ponctuellement ou régulièrement des ateliers participatifs de réparation / des prêts / dons (de jouets, livres, graines, plants…)
- J’ai mis en place un accord facilitant le don de jours de congés pour un salarié aidant dans mon entreprise / ma collectivité
- Je propose à mes salariés un service d’assistance sociale sur site
- Je mesure régulièrement la satisfaction de mes salariés / agents au moyen d’enquêtes sur la perception de leur environnement de travail et/ou les risques psychosociaux
En cours de réflexion :
- J’ai mis en place un accord/une charte sur le droit à la déconnexion
- Je propose régulièrement des animations à mes agents/salariés qui favorisent le bien-être (méditation pleine conscience, yoga…) ou des cours de sport
- J’ai mis en place des espaces sportifs en intérieur ou en extérieur (terrain de pétanque, salle de fitness,…)
- J’ai mis en place un partenariat pour un réseau de crèches d’entreprise
Alimentation et Gaspillage :
- Je sensibilise mes salariés / mes agents / ou le grand public (écoles, centres de loisirs, habitants) aux enjeux de l’alimentation et du gaspillage alimentaire
- J’ai fixé des objectifs de réduction des déchets dans mon restaurant d’entreprise / mes cantines
- J’ai recours à des produits locaux ou bio dans mon restaurant d’entreprise / dans mes cantines au-delà des disposition de la loi EGalim
- Je propose des paniers de légumes Bio de producteurs locaux pour le personnel via le CE ou autres
En cours de réflexion :
- Je suis engagé dans un label anti-gaspillage (label Virage à table…)
- Je reconditionne les invendus pour la vente individuelle au personnel
- Je donne les restes du restaurant collectif, les invendus à des associations d’aide alimentaire (plateforme Proxidon…)
Achats responsables :
- Je sensibilise mes salariés/agents et/ou le grands public aux modes de consommation durable
- J’intègre des critères sociaux dans ma politique d’achat
- J’effectue des achats de matériel reconditionné (ordinateurs, écrans, vélos …)
En cours de réflexion :
- J’ai mis en place une charte relative à ma politique d’achats responsables
- J’ai signé la charte « Relations Fournisseurs & Achats Responsables » ou je respecte les engagements de la norme EN20400 sur les achats responsables
- J’intègre des critères de durabilité, d’empreinte énergétique, d’empreinte carbone et de qualité de l’air dans ma politique d’achat (je privilégie des équipements durable par rapport à des équipements jetables par exemple)
- Je privilégie les circuits-courts dès que cela est possible
Engagement sociétal :
- Je suis signataire de la Charte des 1000
- Je me suis fixé des objectifs chiffrés d’implication de mes agents ou salariés dans des actions locales répondant aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Je m’engage dans des actions qui favorisent l’intégration des jeunes du territoire (proposition de stage de 3ème, postes d’alternants, intégration par le sport, intervention dans les écoles, tutorat/parrainage de jeunes à la recherche d’un emploi …)
- Je dégage du temps à mes salariés afin qu’ils puissent participer à des actions sur le territoire en lien avec le développement durable (participation aux actions proposées par l’ADDVC ou d’autres associations locales : chantiers participatifs, collecte de déchets…) (Citizen Day, Journée pour la planète…)
- Je sensibilise mes salariés / agents aux enjeux de la diversité et de l’inclusion
- J’ai signé un accord pour promouvoir l’égalité (accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,…)
- J’ai signé un accord pour promouvoir la diversité et de l’inclusion ( accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap…)
- Je m’engage dans une démarche d’inclusion et propose des actions en faveur des collaborateurs en situation de handicap (MIH)
- Je travaille régulièrement avec un ESAT
En cours de réflexion :
- Je réalise des partenariats ou propose du mécénat de compétence pour soutenir des actions locales
- Je soutiens financièrement des projets et/ou associations sur le territoire autre que l’ADDVC (via fondation, dons…)
- Je suis engagé dans un label ou j’ai signé une charte valorisant ma politique d’égalité et de diversité : Label Diversité, Label Egalité Professionnelle, charte #Jamaissanselles, charte Towards the Zero Gender Gap, charte Entreprise et Handicap …
- Je mets en œuvre d’autres actions favorisant la diversité et l’égalité
